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우리 중 많은 사람들이 해외 근무를 꿈꿉니다. 결국, 그 아이디어는 매력과 모험의 이미지를 불러일으킵니다.

물론 진실은 그것이 항상 그렇게 화려하지는 않다는 것입니다. 외국에서 일하는 것은 큰 도전입니다.

그러나 그러한 도전은 큰 보상을 가져다줍니다. 그 중 귀국을 선택했을 때 구직 군중으로부터 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있는 경험.

젊은 전문가로서 해외에서 일하는 것의 몇 가지 장점은 다음과 같습니다.

1. 창의성과 수완
모든 고용주는 창의적인 문제 해결사를 고용하기를 원합니다. Harvard Business Review의 2010년 9월 기사에는 두 개 이상의 국가에 거주한 사람들이 문제를 더 잘 해결하고 특히 현지 문화에서 소외되지 않은 경우 더 많은 창의성을 발휘한다는 연구 결과가 실려 있습니다.

내 자신의 국제 업무 경험은 확실히 나를 더 수완이 풍부하고 외향적으로 만들었습니다. 저는 대학을 졸업한 직후 한국에서 일자리를 찾기 위해 미국을 떠났습니다. 한국말을 처음 들은 건 서울행 비행기 안에서였는데, 오늘은 한국어에 능숙해졌습니다. 나는 직장에서 생활할 수 있을 만큼 한국어를 말하고 읽고 쓸 수 있습니다. 그리고 정식 한국어 수업을 들은 적도 없어요! 어떻게 할 수 있었습니까? 단순함: 필요성.

서울에서 첫 직장을 시작했을 때, 내가 살던 동네를 떠나고 싶다면 한국어를 조금 배워야 한다는 것을 깨달았습니다. 버스에는 영어 표지판이 없었고 우리 동네에서 영어를 많이 하는 사람을 만난 적도 없었습니다. 나는 한국인 동료 중 한 명에게 한국어 집중 코스를 제공해달라고 부탁했습니다. 그런 다음 나는 주말과 퇴근 후에 억지로 아파트에서 나와 새로 습득한 (그리고 상당히 서투른) 언어 능력을 사용했습니다. 다시 말해, 나는 수완이 풍부했습니다.

2. 사람과 프로젝트에 대한 노출
Go Global의 저자 Stacie Nevadomski Berdan! 여기 또는 해외에서 국제 경력 시작 및 Get Ahead by Going Abroad의 공동 저자는 해외에서 일하는 노출과 기회를 이길 수 없다고 말합니다. 그녀는 PR 대기업인 Burson-Marsteller의 홍콩 지사에서 근무하는 동안 조직에서 급속도로 성장한 기회를 활용하여 27세에 부사장, 30세에 전무 이사가 되었습니다.

“CEO가 뉴욕을 방문하면 그의 관심을 끌기 위해 500명의 사람들이 싸울 수 있습니다.”라고 Stacie는 말합니다. “하지만 방콕에서 당신은 그 시장에서 회사를 변화시키는 소수의 선수 중 한 명일 수 있습니다. 마찬가지로 중간 수준의 관리자가 여행하는 정치 지도자, C- 스위트 룸, 클라이언트 CEO까지 해외 투어 중입니다.”

3. 독립
최근에 대학을 졸업했다면 다시 부모님과 함께 살 가능성이 있습니다. 당신은 아마 엄마 아빠의 룸메이트가 되는 것에 대해 그다지 흥분하지 않을 것입니다. 일하러 해외로 나가면 줄을 끊고 혼자 살아야 합니다. 그리고 많은 외국인 근무 서울출장마사지 시나리오에서 주택 수당을 받거나 주택이 제공됩니다.

 

 

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